TRÁCH NHIỆM:

1. Quản lý doanh thu

• Quản lý hoạt động của Bộ phận Doanh thu thuộc Văn phòng Hội sở, chịu trách nhiệm triển khai chiến lược và giám sát hiệu quả quản lý doanh thu của các khách sạn trong khu vực phụ trách.
• Thiết kế và triển khai chiến lược doanh thu nhằm tối ưu hóa RevPAR, GOP phòng và hiệu quả hoạt động tổng thể của cụm khách sạn.
• Xây dựng chiến lược giá linh hoạt theo từng phân khúc thị trường và kênh phân phối; thường xuyên giám sát và điều chỉnh dựa trên biến động nhu cầu và xu hướng thị trường.
• Đảm bảo các hệ thống quản lý doanh thu (Duetto, CRS, PMS…) được vận hành hiệu quả; dữ liệu và quy tắc định giá luôn được cập nhật chính xác.
• Dẫn dắt và giám sát chiến lược upselling tại các khách sạn trong các giai đoạn đặt phòng, trước khi khách đến và khi khách nhận phòng; đảm bảo tính khả thi và hiệu quả triển khai.

2. Dự báo, Ngân sách & Phân tích

• Hướng dẫn và giám sát việc lập dự báo doanh thu định kỳ (tuần/tháng) cho các khách sạn trực thuộc, đảm bảo tính chính xác và khả thi.
• Xây dựng kế hoạch hành động cụ thể dựa trên kết quả dự báo; nhận diện sớm các thách thức và đề xuất giải pháp kịp thời.
• Tham gia xây dựng ngân sách doanh thu hằng năm và thực hiện các kỳ rà soát hoặc dự báo lại (reforecast) theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo.
• Phân tích hiệu suất hoạt động trong các giai đoạn cao điểm nhằm tối đa hóa chỉ số RGI (Revenue Generation Index) và nâng cao lợi thế cạnh tranh trên thị trường.

3. Báo cáo & Họp đánh giá

• Chuẩn bị và dẫn dắt các cuộc họp Business Review định kỳ với Ban Lãnh đạo và các khách sạn trực thuộc; cung cấp phân tích hiệu quả hoạt động và các khuyến nghị chiến lược.
• Duy trì kết nối thường xuyên với đội ngũ khách sạn trong khu vực để cập nhật tình hình kinh doanh; hỗ trợ định hướng và báo cáo kịp thời cho cấp lãnh đạo.
• Hỗ trợ Giám đốc Bộ phận và Ban Lãnh đạo trong các báo cáo đặc biệt hoặc dự án được giao.

4. Phối hợp & Phát triển quy trình

• Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận liên quan như Sales, Marketing, Finance và Operations nhằm đồng bộ chiến lược giá, phân phối và tối ưu hóa tổng doanh thu.
• Chuẩn hóa hệ thống báo cáo doanh thu và quy trình phân tích dữ liệu tại các khách sạn trong khu vực phụ trách.
• Đề xuất và triển khai các sáng kiến cải tiến quy trình nhằm nâng cao năng lực phân tích, hiệu quả quản lý và chất lượng ra quyết định.

YÊU CẦU:

Tốt nghiệp Đại học hoặc Sau đại học chuyên ngành Tài chính, Quản trị Kinh doanh, Quản lý Khách sạn hoặc các ngành liên quan.

Thành thạo Tin học văn phòng và các phần mềm chuyên ngành. Giao tiếp tiếng Anh lưu loát.

Có từ 3–5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các khách sạn quốc tế hoặc tập đoàn quản lý khách sạn cùng phân khúc.

Có kinh nghiệm làm việc trong hệ thống chuỗi khách sạn là một lợi thế. Kỹ năng giao tiếp bằng văn bản và lời nói xuất sắc.

Thái độ tích cực và kỹ năng giao tiếp tốt. Có kỹ năng quản lý và lãnh đạo. Sẵn sàng đi công tác.

QUYỀN LỢI:

Mức lương cạnh tranh và linh hoạt theo kinh nghiệm, năng lực. Hưởng 100% lương trong thời gian thử việc.

Được đóng bảo hiểm trên toàn bộ mức lương. Thưởng các dịp Lễ, Tết; thưởng cuối năm và thưởng theo hiệu quả công việc.

Môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp và đề cao tính chủ động.

Cơ hội phát triển nghề nghiệp rộng mở với đánh giá hiệu suất hằng năm và lộ trình thăng tiến rõ ràng dựa trên năng suất và hiệu quả làm việc.

Chính sách ưu đãi đặc biệt dành cho nhân viên tại các khách sạn do Tập đoàn quản lý. Hỗ trợ đầy đủ chi phí đi lại, lưu trú và công tác phí khi đi công tác.

Tham gia các chương trình đào tạo và phát triển chuyên môn. Chương trình teambuilding hằng năm và nhiều hoạt động gắn kết nội bộ.

Khám sức khỏe tổng quát định kỳ.